FENYVESI NIKOLETTA

#vállakozás #digitalizáció #fejlődés #siker

A VÁLLALKOZÁSOD NEM FEJLŐDIK ÉS MINDENT NEKED KELL CSINÁLNI. ISMERŐS? LEHET, HOGY TE
ÁLLSZ A SIKERED ÚTJÁBAN.

Gondolatok tabuk nélkül az operatív vezetésről
egy COO-tól 15 év szakmai tapasztalattal.

“Az innováció nem csak arról szól, hogy új dolgokat találunk ki, hanem arról is, hogy megtaláljuk a meglévő dolgok jobb módját.” Jeff Bezos

01/

EGY RÖVID BEMUTATKOZÁS

Szia, köszönöm, hogy felkerested az oldalamat. Ez itt a hook helye, azaz az a pár mondat, ami felkelti az érdeklődésedet annyira, hogy tovább olvass.

15 éve vagyok operatív vezető a KKV szektorban, turisztikai IT és e-kereskedelmi területen. Dolgoztam 3 és 50 fős csoportokkal is és a tapasztalataim alapján a kihívások nagyjából hasonlóak.
Emberek, konfliktusok, fejlődés, változás.

A tapasztalatomat osztom meg veletek, tabuk nélkül. Jót és rosszat. Kudarcot és sikereket. Elméletet és gyakorlatot.

Ajánlom neked, ha:

  • kezdő vállalkozó vagy
  • úgy érzed körülötted mindenki hülye
  • csak te tudod megcsinálni, amit csinálsz
  • ha alkalmazottként szeretnél vezető lenni
  • ha vezetőként kételkedsz magadban
fenyvesinikoletta.hu, vállalkozás, hatékonyság, fejlődés, digitalizáció, siker

A vállalkozás olyan, mint egy Rubik kocka. Mindennek megvan a helye, de elsőre csak keveseknek sikerül kirakni. Viszont minél többet gyakorlod, annál jobban fog menni.

02/

MIBEN TUDOK SEGÍTENI NEKED

Három olyan általános terület van, amivel én is küzdöttem és amiről sokat tanultam.
Ha épp ebben a helyzetben vagy operatív vezetőként, érdemes velem tartanod.

OPERATÍV KIHÍVÁSOK

Ha úgy érzed, hogy mindent neked kell csinálni. Mindenki hülye körülötted. Senki sem akar dolgozni, és folyton csak a kifogásokat kapod.

VEZETŐVÉ VÁLÁS

Ha frissen kerülsz egy csapat élére és rád tör az imposztor szindróma vagy még rosszabb: elbízod magad, de nem jönnek az eredmények és ellenállásba ütközöl.

VEZETŐ-UTÁNPÓTLÁS

Ha mindig úszol és a cégedben dolgozol ahelyett, hogy a cégeden dolgoznál. Eljött az idő, hogy kinevezz valakit, aki átveszi tőled az operatív feladatokat. s

fenyvesinikoletta.hu, vállalkozás, hatékonyság, fejlődés, digitalizáció, siker

A három hónapos tréning során hozzáférést kapsz minden ismeretanyagomhoz és személyre szabott fejlődési útvonalat állítunk össze neked, feladatokkal. A program során bármikor kérdezhetsz, ha elkadnál és minden héten tartunk egy 90 perces személyes mentorálást, hogy a megszerzett tudást lefordítsuk a gyakorlat nyelvére, amit azonnal tudsz használni vezetői feladataid során.

03/

AZ OPERATÍV MENTOR PROGRAM

A program egy három hónapos executive mentorálás azoknak a kezdő és leendő operatív vezetőknek, akik szeretnének tudatosabb vezetőkké válni.

04/

NEKED TUDOK SEGÍTENI? TUDJ MEG TÖBBET A PROGRAMRÓL EGY 15 PERCES BESZÉLGETÉS KERETÉBEN.

Ha idáig olvastál, azt már tudod, hogy segítségre van szükséged. De honnan tudod, hogy ha velem dolgozol, valóban sikerül majd előrébb lépned? Sehonnan… és ebben igazad van. Elolvashatod bármennyi hírlevelemet, követhetsz a LinkedIN-en, de ebből nem derül ki, hogy számodra hasznos támogatás leszek-e az operatív vezetői szereped megerősítésében. Próbáljuk ezt kideríteni egy ingyenes konzultáció keretében! Miről lesz szó? Rólad.

  • Milyen iparágban tevékenykedsz?
  • Mióta vagy operatív vezető?
  • Milyen kihívásokkal küzdesz?
  • Miben szeretnél fejlődni?

JELENTKEZZ AZ OPERATÍV MENTOR PROGRAMRA!

A program célja, hogy segítsek hatékonyabb operatív vezetővé válni. Az első lépés ezen az úton egy beszélgetés, ami 100%-ban ingyenes. Ez a személyre szabott megközelítés lehetővé teszi számomra, hogy megértsem minden résztvevő egyedi céljait, és meghatározzam, hogy a program képes-e hatékonyan támogatni a vezetői szemlélet és módszertan fejlesztésében.

JELENTKEZEM